案发第10天，我们接到了电话…
刘强东在美国参加活动时京东也要承担连带责任，为什么铭大物流一个声明就能说入职聚会和公司无关？民法典关于性骚扰的新增法条明确规定了用人单位需要承担责任，我们要看到真正的“依法办事”。
转发 @新员工入职遭qj: 案发第10天，我们接到了电话，派出所已经把我们案子移交检察院，这次真的要感谢jc办案的迅速。
但公司就本案件发出的两个声明，又一次一次的挑战了我们的极限：
1、案发第7天23号。在律师的陪同下，我和我女朋友到铭大物流公司艾姆勒海外仓储（深圳）责任有限公司福永处进行交涉，提出了我们要求公司对其疏于管理、怠于处理的行为公开道歉的诉求。同日，艾姆勒海外仓储（深圳）有限责任公司于其官网发布严正声明，否认当事人双方为其员工。据我们了解，当天你们还没有开除qj犯，未做任何处罚。
2、案发第9天5月26日，深圳市铭大物流有限公司在未知会我们的情况下，发布了一篇避重就轻的道歉声明。
首先，铭大物流的声明所说的“事发后公司积极安排休假和积极询问”严重不属实。案发后我们是自己在钉钉上请假，并且案发第二天我女友在公司群询问qj犯当天送到了哪里，随即立刻被公司移出群聊，公司对此一句话没问过、没说过。
其次，案发第五天我们去公司拿回我女友私人资料并且要求道歉，当时负责人仍然质问我们为什么在网上散布舆论，称他们接到来自总公司、分公司、客户电话，当时我们尚未公布任何公司资料，仍希望与公司沟通解决。请问，案发第五天你们无人问津我们主动请假，这就是你们说的“积极安排休假和询问”吗？铭大物流声明所说的支持我们维权，积极配合。就是在我们二次报案立案后我们询问当天发生什么事情后立即移出群聊？是第二次拜访贵公司qj犯仍旧为该公司在职员工？还是在我们向派出所主动提供微信证据后警察找到你们录口供？你们究竟在包庇什么？在逃避什么？请不要再一次一次做帮凶一次次的蜷缩，漠视之后再一次的把皮球踢的干干净净。
最后，铭大物流在声明中称该聚餐为员工间自发行为，事件为被害人的个人遭遇。我们也在这里声明，我们无法接受这种避重就轻的道歉。公司聚餐为团队领导发起，且强制不允许推脱，请假。参与聚餐是公务行为，非该公司所谓的“员工自发”。铭大物流发出的申明请问是回应哪个公司？代表了谁？我女朋友最初应聘的公司是艾姆勒海外仓，从事工作艾姆勒货代业务员，工作内容是IML国际物流在速卖通找客户，相关公司招聘人员和工作内容我已附上图片证据。聘用我女朋友的究竟是铭大物流还是艾姆勒？你们接到了哪个总公司和客户电话？麻烦自己捋顺了再讲。
3、《女职工劳动保护特别规定》《深圳经济特区性别平等促进条例》以及新修订的《民法典（草案）》都对用人单位防止性骚扰的预防、制止以及调查处置有相关规定，这是公司应尽的义务。如果公司有根据相关法律法规，建立性骚扰预防和处置机制，并对员工进行反性骚扰的教育，邹某可能即使有贼心，也不会有贼胆，更不会在案发之后对我当场说出“酒醉后后性侵也算强奸吗？”之类的话。如果公司领导在聚餐时有性别意识，也不会安排跟被害人根本不熟的男同事邹某单独送被害人回家，也许悲剧就不会发生。如果公司在事发后及时介入调查处理，我们也不会陷入孤立无援、需要向网友求助的境遇。
4、对于龙岗艾姆勒和福永铭大物流艾姆勒发出的声明我们均不接受，如果福永铭大物流是冒用艾姆勒海外仓储（深圳）责任有限公司的资源和logo，你们可自己去追究，别踢皮球，可以学壁虎短尾，也可向其追究法律责任。对于福永艾姆勒所问的造成客户损失可向贵公司强j犯一并追责。
5、事到如今，我已经感到，我女朋友的事情绝不只是她个人遭遇，我不希望同样的悲剧发生在千千万万的在公司勤勤恳恳工作的女员工身上，但希望一旦发生时，至少公司是站在她们身后的，而不是推脱责任，顾左右而言他，使劲地把自己摘的干干净净。因此，我和我女朋友也在这里严正声明，对于龙岗艾姆勒和福永铭大物流艾姆勒发出的声明我们均不接受，请公司正视自己的问题，做出道歉，否则我们保留用法律手段诉请的权利。我知道走出诉讼这一步很难，但为了性别更加友善的环境，我们愿意迈出这一步。我不愿意所谓的公司强制参加聚会变成一次次名正言顺的犯罪的可乘之机，也请不要寒了公司在职员工的心。#新入职员工聚會遭強奸# http://weibo.com/p/1001018008644030000000000
但公司就本案件发出的两个声明，又一次一次的挑战了我们的极限：
1、案发第7天23号。在律师的陪同下，我和我女朋友到铭大物流公司艾姆勒海外仓储（深圳）责任有限公司福永处进行交涉，提出了我们要求公司对其疏于管理、怠于处理的行为公开道歉的诉求。同日，艾姆勒海外仓储（深圳）有限责任公司于其官网发布严正声明，否认当事人双方为其员工。据我们了解，当天你们还没有开除qj犯，未做任何处罚。
2、案发第9天5月26日，深圳市铭大物流有限公司在未知会我们的情况下，发布了一篇避重就轻的道歉声明。
首先，铭大物流的声明所说的“事发后公司积极安排休假和积极询问”严重不属实。案发后我们是自己在钉钉上请假，并且案发第二天我女友在公司群询问qj犯当天送到了哪里，随即立刻被公司移出群聊，公司对此一句话没问过、没说过。
其次，案发第五天我们去公司拿回我女友私人资料并且要求道歉，当时负责人仍然质问我们为什么在网上散布舆论，称他们接到来自总公司、分公司、客户电话，当时我们尚未公布任何公司资料，仍希望与公司沟通解决。请问，案发第五天你们无人问津我们主动请假，这就是你们说的“积极安排休假和询问”吗？铭大物流声明所说的支持我们维权，积极配合。就是在我们二次报案立案后我们询问当天发生什么事情后立即移出群聊？是第二次拜访贵公司qj犯仍旧为该公司在职员工？还是在我们向派出所主动提供微信证据后警察找到你们录口供？你们究竟在包庇什么？在逃避什么？请不要再一次一次做帮凶一次次的蜷缩，漠视之后再一次的把皮球踢的干干净净。
最后，铭大物流在声明中称该聚餐为员工间自发行为，事件为被害人的个人遭遇。我们也在这里声明，我们无法接受这种避重就轻的道歉。公司聚餐为团队领导发起，且强制不允许推脱，请假。参与聚餐是公务行为，非该公司所谓的“员工自发”。铭大物流发出的申明请问是回应哪个公司？代表了谁？我女朋友最初应聘的公司是艾姆勒海外仓，从事工作艾姆勒货代业务员，工作内容是IML国际物流在速卖通找客户，相关公司招聘人员和工作内容我已附上图片证据。聘用我女朋友的究竟是铭大物流还是艾姆勒？你们接到了哪个总公司和客户电话？麻烦自己捋顺了再讲。
3、《女职工劳动保护特别规定》《深圳经济特区性别平等促进条例》以及新修订的《民法典（草案）》都对用人单位防止性骚扰的预防、制止以及调查处置有相关规定，这是公司应尽的义务。如果公司有根据相关法律法规，建立性骚扰预防和处置机制，并对员工进行反性骚扰的教育，邹某可能即使有贼心，也不会有贼胆，更不会在案发之后对我当场说出“酒醉后后性侵也算强奸吗？”之类的话。如果公司领导在聚餐时有性别意识，也不会安排跟被害人根本不熟的男同事邹某单独送被害人回家，也许悲剧就不会发生。如果公司在事发后及时介入调查处理，我们也不会陷入孤立无援、需要向网友求助的境遇。
4、对于龙岗艾姆勒和福永铭大物流艾姆勒发出的声明我们均不接受，如果福永铭大物流是冒用艾姆勒海外仓储（深圳）责任有限公司的资源和logo，你们可自己去追究，别踢皮球，可以学壁虎短尾，也可向其追究法律责任。对于福永艾姆勒所问的造成客户损失可向贵公司强j犯一并追责。
5、事到如今，我已经感到，我女朋友的事情绝不只是她个人遭遇，我不希望同样的悲剧发生在千千万万的在公司勤勤恳恳工作的女员工身上，但希望一旦发生时，至少公司是站在她们身后的，而不是推脱责任，顾左右而言他，使劲地把自己摘的干干净净。因此，我和我女朋友也在这里严正声明，对于龙岗艾姆勒和福永铭大物流艾姆勒发出的声明我们均不接受，请公司正视自己的问题，做出道歉，否则我们保留用法律手段诉请的权利。我知道走出诉讼这一步很难，但为了性别更加友善的环境，我们愿意迈出这一步。我不愿意所谓的公司强制参加聚会变成一次次名正言顺的犯罪的可乘之机，也请不要寒了公司在职员工的心。#新入职员工聚會遭強奸# http://weibo.com/p/1001018008644030000000000
来自弦子的微博
弦子的微博 
回應